—— 晨光生物集团董事长卢庆国2023年元旦献辞

光阴似箭，岁月如歌，我们将告别硕果累累的2022，迈进充满希望的2023。值此辞旧迎新之际，我代表晨光集团公司领导，向奋战在印度、赞比亚及国内各地的全体员工及其家属，向关心支持晨光生物发展的各级领导、全体股东、客户、合作伙伴和社会各界朋友，致以新年的问候和真诚的祝福。

2022年,俄乌战争爆发，国际形势风高浪急，全球经济复苏缓慢，持续三年的新冠疫情对国内经济造成冲击的同时，年终又遇全国性大面积阳性感染，致使经济雪上加霜。面对严峻的经济形势，公司上下凝心聚力，攻坚克难，锐意进取，持续发扬艰苦奋斗、敬业奉献、开拓创新的晨光精神，抓管理、保生产、促经营，适时派出团队前往欧洲、美洲及东南亚出差调研，抢占先机，各项工作稳步推进，综合竞争力持续提升。

2022年，公司坚持为客户创造价值的理念，以推动植物提取行业健康发展为己任，强化技术、生产和管理优势，产品竞争力持续提升。辣椒红、辣椒精产品市场占有率进一步巩固，叶黄素产品产销量保持行业领先；营养类产品发展势头良好，番茄红应用范围取得新突破；甜菊糖业务稳扎稳打，行业影响力进一步提升；棉籽板块在新三板如期挂牌，业务保持高增长；中成药业务成功进军集采，销售提速蓄势待发；保健食品业务持续扩展市场，销售收入再创新高。

2022年，公司坚持工艺改进、设备改造，不断提升核心竞争力，有序推进项目建设，持续积蓄发展新动能。甜菊糖生产线完成改造升级，生产成本大幅降低；色素营养药用车间、萃取车间、调配车间工艺设备完成改造提升，生产效率进一步提高；棉籽生产线通过设备检修改造，实现提质、降耗，多项指标得到改善提升；贵阳5000L*3超临界生产线满负荷投产，整体装备和工艺水平国际领先；海南红辣素精加工项目顺利竣工，发挥自贸港政策优势，享受税收优惠近千万元；赞比亚万寿菊造粒车间顺利投产，萃取车间正在加速建设, 锡纳宗圭3万亩辣椒喜获丰收，奇邦博2.5万亩菊花竞相绽放，原料基地战略布局初见成效。

2022年，公司坚持研发以服务生产经营为核心，聚焦重点产品，持续推动工艺改进，加强产品应用开发。辣椒红稳态化技术及精制工艺改进项目，有效提高了产品得率和稳定性；甜菊糖苷生产工艺得到优化，成功攻克行业内产品得率偏低的难题；腾冲地区万寿菊病害防治效果显著；CBD工艺重构项目实现成果转化；鱼糜制品专用番茄红、火锅底料专用辣椒红等应用型产品陆续上市；槲皮万寿菊素作为新饲料添加剂成功获批，开创了公司新饲料添加剂申报先河，为QG产品的生产销售提供了有力支撑；中药产业研究院功效实验室顺利通过保健食品毒理学CMA认定，彰显了公司技术优势。荣获河北省科技进步一等奖、全国商业科技进步一等奖，初评中国轻工业联合会科技进步一等奖。

2022年，公司持续加大人才引进力度，拓展线上人才招聘渠道，全年招聘本科及以上学历人才超100人，其中博士、硕士20多人，为企业的高质量发展注入新鲜血液。持续推进全员成才规划，不断健全人才培养体系，通过岗位培训、轮岗锻炼、职称评定、参加项目建设等措施，进一步壮大了行业专家队伍，高级工程师增加到31人，公司多名优秀员工分别入选“邯郸市杰出青年”、“邯郸市最美科技工作者”、“河北省科技型中小企业创新英才”以及“河北省轻工业科技创新先进个人”。

2022年，公司持续完善制度管理体系，强化制度管理责任，不断提高制度制定、检查、修订工作标准。继续推进管理标准化、流程化、IT化，结合生产管理实际严格落实七大体系运行，不断提升公司整体精细化管理水平。系统开展先进工业软件、技术装备调研，积极探索数字化转型可行路径，助推企业数字化转型，为企业高质量发展赋能。

面向未来，我们要坚持“三步走”发展战略不动摇，充分发挥人才、技术、装备、资金等优势，加速全球优势资源配置，抢抓国内外发展机遇，加快建设世界天然提取物产业基地步伐，积极推进大健康产业发展，为人类健康贡献力量。

2023年，我们要当好行业领头雁，引领行业健康发展，坚持诚信经营、平台化运作和共享理念，切实为客户利益着想，持续为客户提供优质的产品和服务。发挥辣椒红、辣椒油树脂、叶黄素产品综合竞争优势，根据市场行情变化及时调整经营策略，进一步扩大市场份额；多措并举打造甜菊糖、香辛料产品竞争优势，争取进入第一方阵，做到国内领先；通过工艺改进、产能扩大，努力将迷迭香提取物、姜黄素、水飞蓟素产品打造成为公司新的经济增长点；保健食品和中成药业务要持续拓展营销渠道，打造品牌知名度；扎实推进赞比亚种植基地建设，加快印度、东南亚种植基地开发进度，为公司长远发展积蓄能量。

2023年，我们要坚持研发为生产经营服务的理念，聚集优势力量进行关键技术攻关，加速重大科研项目成果转化，加快应用型、复合型、专用型产品开发进度。坚持植物资源综合利用，加强应用基础研究，不断发现新成分、新功效、新应用，不断开发新产品，为未来储备新的经济增长点。充分发挥 “三个中心”平台优势，实施开放、合作、互惠互利的人才政策，吸引国内外更多优秀人才与晨光共创、共享、共发展。坚持高标准、高效率、高待遇的原则，实施精准薪酬激励，进一步优化人才配置，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有收获，增强员工的凝聚力、成就感、归属感和幸福感。

2023年，我们要进一步提高公司整体管理水平，持续完善管理体系。加强质量和食品安全管理，严格落实内外部相关质量体系融合要求，打通内、外部监管，不断提升现场监督检查标准，严防质量和食品安全事故发生；加强生产安全管理，系统深入的进行风险辨识、排查、管控，坚持科学、高压、严管、重罚的理念,不断提升安全管理水平，在确保安全生产同时，切实推进七大体系运行，持续提高生产精细化管理水平；高度重视数字化转型相关工作，明确短期、中期、长期转型目标，通过转型升级，盘活公司数据资产，打造企业管理竞争新优势。

2023年，我们要继续秉持“人与企业共发展”的核心文化理念，传承、发扬艰苦奋斗、敬业奉献的晨光精神，弘扬风清气正、诚实守信、廉洁自律的公司文化。要坚持大义名分、顺势而为，以引领行业健康发展为己任，积极履行社会责任，不断为老百姓谋福利、为社会创造价值。要持续建立和完善文化宣传体系，将企业文化变为员工的日常行为，让企业文化深入人心。

艰难砥砺斗志，拼搏成就精彩。新的一年，让我们扬起奋斗的风帆、坚定笃行的意志，同心协力，勇毅前行，付出不亚于任何人的努力，向着“建设世界天然提取物产业基地，为人类健康做贡献”的宏伟目标稳步前进，共同迎接时代赋予我们的挑战，共同创造属于晨光人的美好未来！

最后，祝大家元旦快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！